وعدني مديري في العمل بمكافأة تساوي 60 بالمئة من الراتب، ولكنني أرغب بمعرفة القيمة النقدية للمكافأة، فكيف تحسب 60 بالمئة من الراتب؟
1 إجابة واحدة
يمكن حساب 60% من الراتب عن طريق ضرب مقدار راتبك الفعلي بالنسبة المئوية بعد تحويلها إلى كسر 60 / 100 أو كسر عشري 0.60، عندها ستعرف تحديدًا كم يُساوي 60% من الراتب. [١]
لحساب القيمة النقدية للمكافأة استخدم العلاقة الرياضية الآتية:
مقدار المكافأة = نسبة المكافأة × الراتب الفعلي
المثال:
ما هي القيمة النقدية للمكافأة التي يتلقاها موظف، إذا علمت أن مقدار راتبه الشهري 400 دولار ونسبة المكافأة 60%؟
الحل:
- كتابة العلاقة الرياضية: إذ تستخدم عملية الضرب لحساب نسبة المكافئة والراتب الفعلي:
مقدار المكافأة = نسبة المكافأة × الراتب الفعلي
- تعويض المعطيات:
مقدار المكافأة = (60 / 100) × 400
- إيجاد مقدار المكافأة:
مقدار المكافأة = 240 دولار شهريًا
- إيجاد مقدار الراتب الكلي بعد المكافأة:
مقدار الراتب الكلي بعد المكافأة = مقدار الراتب + مقدار المكافأة
مقدار الراتب الكلي بعد المكافأة = 400 + 240
مقدار الراتب الكلي بعد المكافأة بعد أن تم حساب النسبة المئوية = 640 دولار